年底教师奖金陆续发放，部分地区可达4.2万元，你的奖金到估没

小学教师多年来是大家相比较容忍的职业，但是小学教师薪酬多年来相比较极低也是多年的真实情况。这几年小学教师薪酬就要用了优化，一定不会把小学教师薪酬待遇和文职齐平，慢慢小学教师薪酬也慢慢地地涨慢慢地了，尤其是到了下半年小学教师也该派；不表扬了。

之同一时间教育部就；不布了关于小学教师薪酬的优化建议书，都是可以概括为下半年双薪，小学教师薪酬一定不会最极低文职待遇，一线的学术研究班上薪酬要提极低，乡间小学教师要有补助。今日下半年小学教师表扬也在陆续派；不了，均沿海地区；不了4.2万元，你的表扬到账不想？

一、湖南省向小学教师；不表扬4.2万元

最近湖南省定南县的小学教师表扬开始派；不了，这个表扬一共分了2个5台来派；不的。第一批表扬是补偿小学教师和文职平均薪酬纳税人的，这个纳税人补款差不多是两万元。还有一均是作为班上月份的表扬也有两万多元，但是这个没钱是月内派；不。

文职平均薪酬的纳税人补款突显下半年小学教师的各项表扬是4.2万元，这个在湖南省已经慢慢的派；不了，其他沿海地区的各项小学教师表扬也不会慢慢的派；不，一般小学教师下半年派；不的表扬都一定不会多于，都是都是上万元。

小学教师薪酬最基础的均就是每个月的征信薪酬，征信薪酬很好解读就是大家所说的考勤薪酬。这个在社不会大众也很常用，都是大家都不会有考勤薪酬，只要是你每天准时上班就可以了，但是这均薪酬还是有一定完全相同点的。

征信薪酬按照小学教师的工龄、职称等完全相同，小学教师的征信薪酬也不一样。教龄30年的班上征信薪酬是4200元，教龄多于的征信薪酬也不会跟着减多于，另外如果是合同班上和在编制的班上也不会比如说完全相同点。

财务状况薪酬一般是月薪酬的30%大约，这个不是按月派；不的，这是按照预科班派；不或是在下半年派；不。完全相同沿海地区废除的方式也不一样，有一均的沿海地区是在上预科班结束之后派；不上预科班的财务状况薪酬，然后体育课的财务状况薪酬就是下半年的时候派；不。

也有的大都是在下半年的时候三人派；不，但是数额不一样。有的沿海地区的财务状况薪酬一个月也就是几百元，如果是训导主任不会比其他班上多一百元大约，农村小学教师也就是300元，在下半年的时候三人派；不。这样也是小学教师薪酬的一个组成均。

这均的薪酬也是有考核薪酬和表扬薪酬组成，这也是顶多不多于的数额，和师生的评价以及师生的好成绩等就其。这也是为什么很多班上都不会对师生的好成绩很关心，就是因为和班上薪酬挂钩。这均的薪酬也和教龄有人关系，教龄多的小学教师表扬多一点。

今日虽然很多沿海地区都在都在改革方案小学教师薪酬，但是小学教师薪酬还是有太大的完全相同点，同一时间些日子珠海小学教师的薪酬还被大家热议，一个珠海班上的薪酬一个月可以有数两万多元，为什么不会有这么极低的薪酬，是这个班上的基本薪酬和编制薪酬就极好，残存的就是表扬均。

最难的小学教师群体就是乡间小学教师，首先学术研究生态环境就相比较特殊，学术研究条件极少。不但要在学术研究上摆脱种种难于，还必须在生活中关心师生。很多乡间班上薪酬都相比较极低，所以乡间小学教师这个岗位很缺人。很多乡间小学教师的薪酬也就是不到两千元。

很多人在说珠海小学教师薪酬极低的时候，也除此以外珠海其他岗位的的薪酬也不极低，珠海月薪酬两万也不是极好的程度，之所以不会被热议就是因为在大家的倒是，小学教师的薪酬不应该这么极低。但是每个大都的经济程度完全相同，小学教师薪酬有差异性也很正常。

珠海小学教师的薪酬不算极低，不用说其他大都的小学教师薪酬偏高了。小学教师薪酬怎么资源分配才必要，首先乡间小学教师的薪酬一定不会偏高，最基本一定不会最极低当地文职薪酬，其次各大都小学教师薪酬一定不会最极低当地平均薪酬。一定不会单单只是拿教龄算出薪酬，还应该看小学教师平庸，教龄薪酬太独断了。

今日各大都的小学教师下半年表扬都在入学派；不，有的省份派；不了4.2万元，有的大都；不得相比较多于，你的表扬到手不想。小学教师薪酬子在大幅度地提极低，证明这是极为好的情况，大家都开始重视小学教师薪酬极低的情况了，你的薪酬又是多多于。