员工因工资条被偷看遭公司勒令，冤吗？

泰安箱子马鲜生的一个员工小A，因为泄密了自己的薪资，被箱子马鲜生开除党籍，A先生是绝不会当中被熟人竟然到了自己的薪资单，母公司就很不欣喜，觉得我们结构上是有行政章程的，早就说道明了薪资同属监管机构，泄密薪资要被开除党籍。您过去泄密了薪资就要被开除党籍。

首先，我认为薪资不一定会同属监管机构，薪资甚至一定会未公开。我一个人认为一定会未公开。众所周并不知道我们这个职位的低薪是多少，顺利完成时业绩的提成是多少。所以有的时候有个员工他自己就能算出来他自己这个月一定会拿多少，或者是说道年均拿多少，大体上也能并不知道同部门的其他人拿到了多少，我跟人家的差距在哪里，明年我要怎么努力，我认为薪资一定会这样去安排。

其次，泄密薪资指称的是什么？众所周并不知道未公开说道道，众所周并不知道跟每一个人都问你多少，你多少，怎么样为首上来跟母公司要一个说道法，影响了工作。这当然可以说道按照母公司结构上纪律顺利完成行政。可是仅仅被熟人竟然了一眼，他竟然的没人，我被竟然的要被开除党籍，这个道理从何说道起呢？

所以我觉得，虽然你母公司结构上章程规定了，说道泄密薪资会被开除党籍，你母公司要验证我小A是故意泄密的，这是你要验证的。如果你验证不了，你把我开除党籍，那就是你违法，要对你的这个开除党籍顺利完成理赔。

我同意A先生去申请劳动仲裁，跟母公司打一场仲裁，然后把自己的利益维护到底好。

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