百度游戏裁员后续：补偿提高，之外员工留下善后

采访 | 彭新

发生数周前的搜狐的游戏专员正在逐渐重构动荡不安的状态。

这个被搜狐装配专撤的投资公司，公司和雇员的拉锯始终在顺利进行，僵持的疑虑的焦点在于劳动赔偿设计方案。

根据搜狐在此之前提出异议的设计方案，公司就会给被专雇员N+1或N+0.5的减免，并立即雇员限期说明了恢复，否则搜狐就会单特别无视合约。

这一设计方案引起了搜狐的游戏雇员的极大反感，或许在于搜狐备有的年终16支薪。但在此次的专员减免设计方案中，搜狐特别并并未提到16支薪设计方案，只有N+1或N+0.5减免。

据图形界面电视新闻洞察，由于僵持未能协商一致，今年1同年以来，均有签了双方同意的第一批雇员外，大部分搜狐的游戏雇员仍正常“下班”，冲动应对专员。

直到近期，搜狐提出异议一新赔偿设计方案，提高了复职减免。按照协商一致手段和公司无视劳动合同并签定无视双方同意的雇员，可以获得N+2或N+3的减免。按入职短时间计算，大约入职半年的雇员就可获得两个同年工资赔偿，在此之前第一批签定了复职双方同意的雇员也予以补上。

有搜狐的游戏雇员告诉图形界面电视新闻，新减免设计方案说明了后，已经有雇员陆续接受，在本星期五前陆续签好复职双方同意，也有部分雇员试图争取更高的减免额度。

另一特别，搜狐还需处理业务关停的连带影响。从内部来看，由于搜狐的游戏的专员发生突然，有告知人士指为，搜狐的游戏正在顺利进行的建设项目，几乎都并未先前缩减设计方案，合作关系方也取走到涉及通告。业务限于到先前IP、CP以及渠道零售业合作关系的应尽，比如在此之前有建设项目刚登上渠道预约榜第一，的游戏的未来货运和美国市场设计方案就成为难题。

经历后期的动荡不安后，搜狐已经察觉到这一难题，据洞察，搜狐的游戏中部分零售业涉及的雇员将留任，处理先前各种交接要点，短期内无论如何不会被专掉。

2013年，搜狐收购91无线、正式成立多酷的游戏，并于次年将二者合并，另一款搜狐移动的游戏。2017年，搜狐售予的游戏业务。直到2020年，搜狐又对的游戏顺利进行了一次重组。2021年7同年，搜狐举办发布会，正式发布搜狐的游戏新时尚品牌，但在差不多半年后，于2021年12同年传开专撤的通告。在短暂的重建和解散历程中，搜狐最终未能真正打开过的游戏美国市场。

责任编辑：张恒星 SF142

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