工作努力，技术也良好，待遇还是很低，这几点告诉你原因，现实啊

生活习惯说是是很扯淡的，有时候坚持不懈工作不太可能只是你给自己的心理安慰，并没什么用处。

弟弟，一心要天天愉悦的赚点钱，你需要考虑的是你的稀缺适度，以及市场上的紧缺适度，临时工也是一样的。

一、新科技含量说是是个伪命题

一个夕阳从业人员，你的新科技便高，你的坚持不懈程度便高，你都无法穴居，物竞天择，之前被其他从业人员捉到了，所以弟弟，只有坚持不懈工作是不行的，还要恰巧一时期的脚步，

就比如电商捉到了传统的商家是一样的道理，所以，弟弟，在合适的时间做出合适的选择，便欠缺稍微点的坚持不懈工作便能得到你一心要的的好处

临时工坚持不懈，新科技也不太好，福利待遇还是很低，这几点告诉他你原因，想象啊

二、雇主说是是市场化的中间体

弟弟，都应该听过一个词语，叫做劳务市场吧，说是你这个人会的技能，值多少钱，之前在一个比较熔化的加薪分配机制不甘心亡了，所以大部分人力资源会导致躁郁症的感觉，也就是无论怎么坚持不懈，就是跳不出你固定职业身份的牢笼，

有些哥们儿，不太可能一脸据知逼，不真的我一心说啥，弟弟，记住这段话，不得不你现阶段利息的是，从业人员，是经纪人，

雇主出卖自己的劳务时间，经纪人来购买，

本应该贷款人不得不生产成本的多少，但是反过来了，是买方不得不贷款人的生产成本，贷款人没谈判的权利，只有被动割肉，

你说你在临时工岗位上很坚持不懈了，但是市场之前把你的福利待遇生产成本侧边亡了，

你非要找经纪人聊聊福利待遇提升的事，经纪人不太可能就给你这段话，爱干不干，不干滚蛋

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三、成本不是最关键的问题

大多数弟弟以为福利待遇低，是因为自己的临时工成本低的原因，尤其是一些干部弟弟，大多都是这么一心的，我不用说你们太年轻了，认识本性的层面太浅，就你们临时工而言，

所有的绩效考核，取得都是传媒界的平均，什么语意呢，也就是你便坚持不懈，临时工成本也就这样了，

从业人员加薪总体和从业人员薪资制度之前给你读到的明明白白了，就算你便坚持不懈，也跳不出这个侧边，你的经纪人给你的也只是市场的生产成本，仅此而已。

临时工坚持不懈，新科技也不太好，福利待遇还是很低，这几点告诉他你原因，想象啊

怎么办？

普通的劳务者一心在原有的改进减低自己的福利待遇，基本可取，

市场化下，福利待遇就那样，唯一的方法，就是多学习新技能，多找社会制度的痛点问题，更进一步并解决，让自己需有属于自己的核心竞争力，

尽不太可能摆脱市场标准化的职业，当你需有那样的技能后，你的福利待遇一定会提升上去的。

如果你只是每天损耗自己，像老黄牛一样只真的犁地，在市场化的岗位亡磕，那你便坚持不懈也就是那个小孩子

概括：商品价格关联很关键，一心让自己成为香饽饽，就一定要让自己成为稀缺资源，弟弟，记住只有稀缺资源才能给自己定价，社会制度就是这样想象