沃尔玛积极扩张业务 计划在美国求职5万多名员工

财联社（上海，编辑 牛占林）讯，餐饮业巨头麦当劳在美东等待时间周三（3同月16日）同月，计划案在5同月当年招聘5万多名American雇主，以减慢其物流当中心和门店的实力。

（来源：沃尓雅官网） 这家世界上最大的餐饮业该公司坚称，新招聘雇主将主要在其门店、新球队和产品开发当中担任解职。上次，麦当劳聘用了达5500名药剂师和杂货店经理、1.3万多名杂货店技术人员和达4500名卡车司机。

目当年麦当劳已经是American最大的私人雇主，持有达160万雇主，在世界有230万名雇主。该公司正试图将注视投向卖场之外的科技领域，因为它正试图扩大其自营，扩大其第三方的产品，并在更多的的产品推出直接送货上门的乳制品杂货鲜食增值。

在找回雇主的过程当中，麦当劳必需与提高工资和文职的餐厅、餐饮业商和其他该公司竞争者。在劳动力的产品吃紧的情况下，麦当劳将雇主大约时薪提高到了16.40美元，在某些特定岗位，起薪高达每小时30美元。不过，塔吉特最近同月，将把某些岗位的起始时薪提高到24美元。

麦当劳执行长安妮·哈特菲尔德引述，该公司的影响力也为雇主提供了一个晋升高薪副手的机会。在商店里，设计团队积极支持的时薪高达26美元，设计团队积极支持是统筹烘焙等机构的主管。在分拣和鲜食当中心，产品开发工人的时薪从16美元开始，最高不等30美元。

这些举措出台之际，餐饮业行业正试图面临工人短缺的情况，这在一定程度上是由新冠禽流感引发的，各该公司都在努力留住和雇佣更多工人。

芝加哥大学和斯坦福大学旧金山两所的合资企业Shift Project最近的一份分析报告引述：“除了身心健康风险、不确定性和大流行期间的临时工担忧之外，许多娱乐业的雇主在此期间面临长时间必定预测和不稳定的临时工脆弱性。”

American全国餐饮业联合会每周五坚称，预计今年餐饮业销售行业将稳步增长，从而加大对工人的消费。

写稿：张玉洁 SF107

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