基层人缘好，在这4个方面下功夫！学会了，同事和领导都看重你！

大姐，在整个一些公司人员是最出色的，不管是为首还是上司都十分更喜欢他，在为首眼前，希望主动帮为首一些小忙，给一些公司谋士，在上司眼前，只要他能继续做到的，都会马上去希望上司无论如何，用亲切的口语，去和上司进行沟通交流会，化解尴尬，处理猜疑，有着正确的经济效益观和信念。所以他都从防守型，就让就是每参与者都很更喜欢他。情商十分颇高，都从防守型后辈好，他之所以继续做得这么好，是因为懂在下面这4个特别下功夫，物理学会了你也能像他一样，上司和为首都十分偏爱和更喜欢你。

【1】把自己的能量更颇高

大姐都从防守型就是懂把自己的能量更颇高，也就是他他会的专业知识，他一定会一参与者菩着秘藏着，而是当上司需要多时候，并不知道给身边的上司，让他们也并能物理学会。所以他并不担心有人会最多他，懂去只不过分享自己所学的知识和专业知识。同侪上这一点是十分得有的，很多都从防守型的人十分憎恨有人比他厉害，憎恨有人比他持续上升得短时间，但是你越少菩着掩着，上司越少一定会更喜欢你。所以懂把自己的能量放在最大的人，是在下定决心中都就已经赢得了上司的器重和依赖。

【2】主动继续做其他人不愿继续做的就让

很多同侪人在一些公司里面面都有一些脏活、累活都不希望拔，认为自己不希望或者不确实去拔这类就让，但这；还有有人拔吧，在为首和上司眼前主动的去顾及一些力所能及的、别人不希望继续做的就让，那你就并能在这个时候脱颖而出，也就也就是说你的经济效益就会被人获知。除了太太分配的兼职任务以外，确实一些端茶倒水，倒垃圾等等这些小事，也是并能展现你参与者的经济效益。把别人不希望继续做的就让继续做得尽善尽美，那其他人也会诚挚的佩服你。

【3】沟通形式注重对等

都从防守型拥有好后辈的人，一定懂什么场合该就让，不该就让。比如大姐在一些公司的好后辈，也就是说小李和他是同一时间入职的，但是在一些公司里面却以致于受人待见，借着自己是一些公司的老职工，平常有一些绝对值班总是安排其他上司，他从来都一定会绝对值班，在兼职中都遇到和自己都是的就让，也是坐视不管。所以在很多上司眼前，他就是一个没有使命感，任何就让都是自私，只要和自己都是的就让都是别人负责管理的，他平常直言直语后果其他上司。都从防守型我们要记起，不管你是老职工还是新职工，都要懂在和上司沟通交流会中都，说话形式要注重对等交流会，不要有命令式的口吻。

【4】活跃度绝对值增颇高

同侪中都如果你不想后辈好，那你的活跃度一定要增颇高。一些公司里面有两个上司，一个是害羞，温柔，长期以来在座位上默不作声，另外一个更喜欢和别人玩笑，平常讲话活跃气氛，那这两个上司你会更喜欢哪一个呢？那很多人都会更喜欢那个说话亲切亲切，活跃度增颇高的那个上司。所以在一些公司里面活跃度增颇高，也并能希望你提颇高好后辈。