什么是内心？

#宿命的故过错#

1

据说隐匿一般要两个人，比如打一个洞，其里面2人下去合珠宝玉器，另2人侧面用铁链系上来，但一开始，经常愈演愈烈了纳绳人见财起异背弃上头同伙而去的过错。于是变迁为隐匿团伙以父子常以，但也愈演愈烈了儿子跑到墓里亲爹的过错。仍要中途行规：儿子下去合货，老子侧面纳铁链，就便没用到过把人落在墓坑的过错。如果这算是制度建设的鼻祖，那么不妨以贼为团。

2

德国有习惯，末尾的人最喜欢帮别人扶门，有人说德国不少人天生素质就高，其实也不尽然。或许的可能是斯图加特成立后，英国政府颁布了一套规则，比如德国有法令原则上，上锁时不轻轻把人撞了，你得即刻赔偿，还得帮人医治。这些原则上都很基本，灵活性较强。还有严格遵守交通规则、按秩序排队等等，随着小时的推移，这些良好的行为就转化成了习惯，这个社都会就来得文明起来了。

3

有七个人曾一度马修，每天分一大桶生菜。要命的是，生菜每天都是毕竟的。一开始，他们抓着决定谁来分生菜，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分生菜的那一天。后来他们开始推选出一个道德规范高洁的人出来分生菜。敌国就都会消除腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成三人的分生菜特别委员都会及四人的评选特别委员都会，消除矛盾扯皮下来，生菜肉到嘴里都有凉的。

仍要一切都是出来一个方法：都由分生菜，但分生菜的人要等其它人都挑完后拿剩下的仍要一碗。为了执意自己肉到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也情况下认了。大家快快乐乐，和和气气，时侯绕过越好好。某种程度是七个人，不尽相同的分配制度，就都会有不尽相同的风气。

4

二战期间，美国空军飞行器的考核为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个飞行里面的士兵里面都会有一个因为飞行器不考核而丧命。美国政府要求厂家能够让考核达到100%才行。厂家高层领导说他们竭尽全力了，99.9%已是短时间，除非用到奇迹。美国政府（也有人说是巴顿征西）就改变了安全检查制度，每次出厂前从飞行器里面随机都会分几个，让厂家高层领导一同飞行里面扫描。从此，奇迹用到了，飞行器的考核达到了百分之百。

5

有一段小时，英国英国政府雇佣私人船只输送犯罪者，按照装船的人数付费，多运多赚钱。很快缺失就用到了：嫌疑犯的平均寿命更为之高。英国政府官员绞尽脑汁一切都是减小嫌疑犯货运过程里面的平均寿命，都有派官员上船监督，限制装船数量等等，却都实施不下去。

仍要，他们终于找到了有鉴于此的必要，就是将预约方式变换了一下：由根据上船的人数付费改为根据登岸的人数付费。货轮只有将人活着送达澳洲，才能赚到输送费用。

新政策一稍晚，嫌疑犯平均寿命立竿见影地降到了百分之一约莫。后来货轮为了提高生存率还在船上配置了医生。

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