申通快递“骨折价”员工持股计划被批评利益输送，深交所就此发问询函

原标题：申通快递“骨抵押”管理高层持股原先被质疑利益输送，民生银行就此发莱恩等价

记者 | 白帆

2月22日，针对近日申通快递推出的“管理高层持股原先”，深圳证券交易所对申通快递发来了莱恩等价，要求申通快递对深圳证券交易所提出批评的三个问题做出书面说明。

莱恩等价的内容显示，申通快递需说明本次管理高层持股原先购得作价股票的价格为1元的确定依据及其合理性；公开发表本次管理高层持股原先举行具体来说中的董事局、监事、高级管理高层的确定依据；说明本次管理高层持股原先究竟有利于申通快递的持续拓展，究竟存在容许向方面方输送利益的一般而言。

对此，申通各个方面问到的公司寄出《莱恩等价》后相当肯定，已该组织方面高层对《莱恩等价》所涉及的问题进行逐项核实和回复。

上述莱恩等价提到的“管理高层持股原先”于2月15日官方公开发表。根据这一原先，举行本次管理高层持股原先的管理高层总人数不超过124人（不含加设百分比），涉及到的股票举例为的公司作价专用账户已作价的股份，共约不超过1955.99万股，占的公司当前持股金额的 1.28%，其中的1435.64万股用于首次投身于管理高层持股原先的管理高层，剩余520.35万股作为加设百分比在管理高层持股原先明定时间内使用权，未来用来支持的公司高效率拓展及吸引和留住优秀人才。

然而，这一原先公布之后便引发了诸多疑虑。一各个方面，按照公布的信息原先，申通人口为129人涉及的作价股票均价为12.07元/股，但管理高层持股原先购得作价股票的价格为1元/股，相比之下作价均价抵押91.7%。

另一各个方面，此次投身于股票管理高层持股原先的具体来说主要为董事局、监事、高级管理高层、一个中的心管理高层及一个中的心骨干管理高层，且总人数为不超过124人。其中的申通快递董事局、经理王文彬长须持股的百分比占总百分比的%-最高为15.24%，或是人口为129人原先中的的最大赢家。同时，申通针对人口为129人持股原先设置的奖惩任务也被认为没有难易度。

对于实施管理高层持股原先的目的，申通问到要可避免曾和相互竞争进行人才抢夺。申通在《第一期管理高层持股原先（草案）》中的说明，执行这一原先的目的主要是进一步提高一个中的心中的高层管理高层凝聚力和的公司拓展活力，促进一个中的心团队及骨干管理高层与的公司长期成长效用深度绑定。并明确此次选定投身于管理高层持股原先的高层主要是对的公司企业拓展起到重要作用的负责人和司法部门，意在进一步完备的公司的中的长期激励机制、夯实人力资源，信息化管理高层、信息化激励以保持一致和激励该外一个中的心人才，可避免曾和相互竞争进行人才抢夺。

申通在近两年的拓展中的再加被动，其2021年盈利新作显示，2021年申通原订负债8.4亿元-9.5亿元，而2020年盈利3632.73万元。申通对此问到，2021年前三季度全国单件快递利润为9.68元，下同下降11%，价格竞争较为激化，申通的单票快递利润也相继下降。此外，受场地迁出、重大项目建成推延等因素所影响，整体单量吞吐规模一般来说，避免申通的运营开销很低，产能利用率较低。不过，申通在盈利新作中的说明，上述因素所在第三季度得到消除。

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