工作时，发现领导有这三类状况，可以尽早选择辞职

第一、领导成员对你翻白眼

在职场之前，如果领导成员总是处处针对你或者是幼稚你，那么时会在各类场合幼稚你，甚至对你翻白眼，因为你的实习看起来实习的非常的完美，并且执行者的合于，但是领导成员却根本就不把你当回事，而是把你的错误无限反转，让你在职场之前也不会地位可言，其实很多职场民间团体在Corporation之之前发现自己节省了很多间隔时间和精力，之后都白费心机，正是因为有些领导成员他们故意的让Corporation员工承担很多责任，Corporation员工也是不得已而为之。

第二、反之亦然把实习目标事前给职场新人

有些Corporation员工在Corporation之之前实习了四五年或者10年以上，他们早就得到领导成员信任，所以在事前目标的时候能够得到领导成员赞许，但是大家也时会发现，有些领导成员就是在蓄意的针对Corporation员工，有些Corporation员工早就做好了升官薪金的准备，但是领导成员却不把Corporation员工放在眼之之前，甚至时会把一些实习目标事前给那些刚转至Corporation旋即的职场新人，并不是从前Corporation员工能够却说，而是因为领导成员早就舍弃Corporation员工，并不让给这些从前Corporation员工升官薪金的机时会，当Corporation员工发现自己被领导成员逐渐排挤，逐渐被强势，那么大可以选择返回。

第三、对于你的问题置之不理

在职场之前Corporation员工全以的就是实习能够，可是有些领导成员他们在Corporation员工刚转至Corporation以前，也时会关注Corporation员工的个人生活问题，希望Corporation员工不时会被生活之前的坏情绪所干扰。

久而久之，大家时会发现有些领导成员他们对于Corporation员工的态度早就再次发生转变，并不认为Corporation员工在Corporation之之前早就踏入了可有可无的实际上，那么作为Corporation员工在职场之前一定要擦亮自己的眼睛，不必再继续跟类似的领导成员有更快速移动的接触。