中青宝就强制执行员工加班道歉：董事长已作自我反省

马达中国2022年5月末3日立即 日在此之前，中青宝就全面性美国公司高管之外；也撰写不当过激释出致歉发表声明。发表声明引述，眼见禽流感等不利于受到影响，在一季度没有进行既定业绩目标的前提，美国公司理事长情急之下在美国公司之外；也里撰写了不恰当的过激，引来了新闻媒体，对美国公司形象造成了不利于受到影响。美国公司时会严格执行政府组织等法律比赛规则关于五一假期休假及轮班制度的规章，确保裁员的合法权益。对于此次情急之下做出的不当不负责任，理事长本人已经钦佩确信一定时会的严重受到影响性并作了自我良知，先前美国公司将更加以人为本，四人共进，以更加优异的业绩来回报全体股东。

据了解，5月末1日，上市美国公司深圳中青宝互动互联网股份有限美国公司（请注意简引述：中青宝）理事长李瑞杰，因强制要求裁员假期轮班上了波搜。在被未公开的聊天记录截屏中，中青宝理事长李瑞杰引述“不服的竟然炒掉”，甚至还发出了“我只想打爆你们所有的人” “自己买块酱油撞死吧”等语言。

此事在网上引来波议，中青宝及李瑞杰的新闻也被更加多曝出。据上游新闻华盛顿邮报，区分开球证文书网找到，中青宝涉及20余起劳动合同诉讼，除了“征调”裁员，理事长李瑞杰还曾爆出打代理人和副总的立即。

时长最早的一则是2014年7月末，中青宝诉请法院改判，无须支付无视裁员周某劳动合同的赔偿损失金5.2万余元。法院审理认定，中青宝以计划研发进度严重受到影响平稳，无法达到预期标准化，加剧严重受到影响负债为由收编裁员暂时中止合同构成违规行为无视劳动合同，起诉中青宝诉讼请求终审。

人数最多的四人是9名裁员的集体诉讼，中青宝控股子美国公司也以计划研发进度严重受到影响平稳等这不违规行为无视9名裁员劳动合同。深圳二中院判决，赔偿损失9人一共12.15万元。赔偿损失款项最大的一笔是赔偿损失游戏业务研发技术人员吕某16万余元，其中违规行为无视劳动合同赔偿损失14万， 赔偿损失9个月末的轮班加班费2.17万、等待轮班加班费5700余元。

而李瑞杰动粗在网上也是有迹可循。2013年，李瑞杰在参加2012亚太区中国游戏产业该协时会活动招待时，与美国公司在此之前副总吴鹏发生冲突，将其头部刺死。吴鹏于被打后发天涯社区：“当你被狗咬了一口的时候，你时会看看？”。

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